Працевлаштування у Великій Британії
*Останній раз оновлено: 10.01.2026
Як знайти роботу в UK з досвідом і без досвіду
Працевлаштування у Великій Британії - це одна з ключових тем обговорень українців, які приїхали до UK за програмою Homes for Ukraine або іншими візами. Питання як знайти роботу у Великій Британії, як працевлаштуватися в UK без британського досвіду, як правильно подати CV та як пройти співбесіду - це найбільш повторювані запити, з якими ми стикаємося.
Британський ринок праці суттєво відрізняється від українського. Тут інші правила рекрутингу, інший формат резюме, інша культура інтерв’ю та зовсім інший підхід до професійного розвитку. Ця стаття та ресурси допоможе не просто знайти першу роботу, а почати будувати стабільну кар’єру у Великій Британії.
Як працює ринок праці у Великій Британії
Ринок праці у Великій Британії є дуже цифровізованим і структурованим. Більшість вакансій публікується онлайн, а подача на роботу відбувається через сайти компаній, платформи з пошуку роботи, рекрутингові агентства та LinkedIn.
У більшості випадків роботодавці не приймають резюме «на папері», заявки подаються через офіційні онлайн-системи. Саме тому важливо мати якісне CV та профіль LinkedIn.
Водночас для локальних бізнесів: кав’ярень, ресторанів, невеликих магазинів чи салонів, може бути ефективно особисто принести паперове CV або зайти та запитати про роботу, особливо на місцевих high street.
Британські роботодавці оцінюють кандидатів не за тим, де вони працювали, а за тим, як описані їхні навички та досвід у CV - це ключ до запрошення на співбесіду.
Коли найкраще шукати роботу в UK
Ринок праці у Великій Британії має сезонність.
Найактивніші періоди найму:
січень – березень
вересень – листопад
Саме у ці періоди компанії відкривають нові бюджети, нові позиції та активніше наймають персонал.
Менш активні періоди:
літо (липень–серпень),
кінець грудня.
У ці місяці рекрутинг не зупиняється, але відповідей може бути менше і процеси можуть тривати довше.
Що потрібно підготувати перед подачею
Перед тим як почати активно подаватися на вакансії у Великій Британії, вам необхідно підготувати два ключові документи: CV і Cover Letter.
Британське CV відрізняється від українського. Воно:
не містить фото, віку чи сімейного стану,
має чітку структуру,
фокусується на навичках і досягненнях.
Cover Letter - це короткий супровідний лист, у якому ви пояснюєте, чому саме ви підходите на цю роль.
USPUK провела спеціальний вебінар про CV та Cover Letter для українців у Великій Британії:
“CV та Cover Letter: секрети успіху на ринку праці UK”
Як подаватися на вакансії
У Великій Британії більшість кандидатів подається онлайн через спеціальні сайти.
Найпопулярніші платформи:
Indeed – найбільший сайт вакансій у UK
Reed – багато офісних, адміністративних та професійних ролей
Totaljobs – широкий спектр вакансій
GOV.UK Find a Job – офіційна платформа держави
Також важливу роль відіграє LinkedIn, де рекрутери активно шукають кандидатів і публікують вакансії.
Окремо існують спеціалізовані сайти для певних секторів:
клінінг та готелі
склади і логістика
догляд за літніми людьми
медицина та соціальна допомога
Окрім сайтів, у Великій Британії дуже поширені рекрутингові агентства, які працюють як посередники між роботодавцями та кандидатами. Їх послуги зазвичай безкоштовні для людей, які шукають роботу.
Кваліфіковані та некваліфіковані роботи
Ринок праці у Великій Британії умовно поділяється на:
кваліфіковані ролі (офіси, IT, фінанси, освіта, медицина),
некваліфіковані або entry-level роботи (склади, доставка, клінінг, виробництво, догляд).
Для більшості некваліфікованих ролей не потрібен високий рівень англійської, але для професійних посад знання мови є критично важливим.
Типи контрактів
У Великій Британії існують різні типи контрактів:
Permanent – постійна робота
Temporary / Fixed-term – тимчасовий контракт
Zero-hours contract – робота без гарантованих годин
Agency contract – через агентство
Self-employed – самозайнятість
Тип контракту впливає на стабільність доходу, відпустки та захист працівника.
LinkedIn як інструмент пошуку роботи
LinkedIn у Великій Британії - це не соціальна мережа, а основний інструмент рекрутингу. Через нього рекрутери шукають кандидатів, а компанії публікують вакансії.
USPUK провела вебінар: “Як LinkedIn допомагає будувати кар’єру у Великій Британії”
Зарплата, мінімальна оплата та години роботи
У Великій Британії існує National Minimum Wage та Living Wage. Living Wage — це рівень доходу, який вважається мінімально достатнім для життя.
Вакансії завжди вказують зарплату до вирахування податків (gross).
Існують також обмеження на кількість годин для окремих віз та статусів.
Податки та фінансовий рік
Податковий рік у Великій Британії триває з 6 квітня по 5 квітня наступного року.
Зарплати у вакансіях завжди вказуються до податків. Ви можете порахувати, скільки отримаєте «на руки», через офіційний калькулятор:
https://www.gov.uk/estimate-income-tax
Self-employed та власний бізнес
Українці у Великій Британії можуть працювати як self-employed (самозайнятий) або відкривати власну компанію. Це дозволяє працювати з клієнтами напряму, але потребує податкової реєстрації та звітності.
Шлях до першої роботи
Пошук першої роботи може зайняти від кількох тижнів до кількох місяців. Важливо регулярно подаватися, адаптувати CV та готуватися до інтерв’ю.
USPUK провела окремий вебінар про співбесіди:
“Як пройти співбесіду впевнено та без помилок
Типові помилки
Найпоширеніші помилки:
погано адаптоване CV,
відсутність LinkedIn,
страх англійської,
відсутність follow-up,
ізоляція без нетворкінгу.
LinkedIn та особисті контакти є надзвичайно важливими у Великій Британії.
Перші 90 днів на роботі
У Великій Британії перші три місяці - це період, коли формується ваша репутація. Важливо вивчати культуру, задавати питання і адаптуватися до стилю комунікації.
USPUK має відео про адаптацію на роботі, яке допомагає краще зрозуміти британську корпоративну культуру.